Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie – professionell, transparent und zielgerichtet. Vom ersten Kontakt über das Karrieregespräch mit den Kandidat:innen, die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile bis hin zur Organisation von Interviews: Wir kümmern uns um jeden Schritt. Auch in der Angebots- und Vertragsphase sowie beim Onboarding stehen wir an Ihrer Seite und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende schnell und erfolgreich in Ihrem Unternehmen ankommen.

Bewerbungsablauf

Wir lernen Sie und Ihre Anforderungen kennen. 
Sie nehmen als Kund:innen Kontakt auf und formulieren 1. Anforderungen.

Für uns als Personalberater ist das Ziel ein erstes gegenseitiges Kennenlernen & Beschnuppern Ihres Unternehmens sowie das Verständnis Ihrer Erwartungen.

Bei einem detaillierten Karrieregespräch mit potenziellen Kandidat:innen werden die gewünschten Qualifikationen für Sie als Kunden tiefer analysiert und eine kulturelle Passung vorgenommen.

Wir erstellen für Sie ein detailliertes Kandidatenprofil, das Qualifikationen, Erfahrungen und Potenziale transparent darstellt.

Dieses wird immer nur nach Absprache mit unseren Kandidat:innen an Sie weitergeleitet.

Diese finden in 1 - 2 Runden (je nach Position) direkt bei & mit Ihnen statt.

Wir als Personalberater bleiben in Kontakt, holen Feedback ein und moderieren die Kommunikation.
Auf Wunsch organisieren und begleiten wir die Interviews auch direkt bei Ihnen und sorgen so für einen strukturierten, fairen Ablauf.

Nach erfolgreicher Auswahl unterstützen wir auf Wunsch auch bei Gehaltsverhandlungen, Vertragsfragen, Startterminen, etc. und vermitteln ggf. zwischen den Parteien bei Differenzen. Dies sorgt für offene, klare Absprachen.

Nach Vertragsabschluss begleiten wir auf Anfrage auch das Onboarding, damit neue Mitarbeiter:innen schnell integriert und motiviert starten können.

Auch danach halten wir weiterhin Kontakt zu Bewerber:innen und zu Ihnen als unseren Kunden. Beide Seiten werden in regelmäßigen Abständen kontaktiert, um eine nachhaltige Vermittlung sicherzustellen.