In einer Zeit, in der Projekte komplexer, Teams kleiner und Ressourcen knapper werden, ist Flexibilität entscheidend. Immer mehr Unternehmen im Bodenseeraum – in Österreich, der Schweiz und Süddeutschland – setzen daher auf Interim Manager:innen: erfahrene Führungskräfte auf Zeit, die dort anpacken, wo schnelle und kompetente Lösungen gefragt sind.
Doch Interim Management ist längst keine reine Notlösung mehr. Es geht um gezielten Know-how-Transfer und um Erfahrung, die Wirkung zeigt. Interim Manager:innen bringen Struktur, Führung und Entscheidungsfreude – Eigenschaften, die in fordernden Phasen oft fehlen, aber den entscheidenden Unterschied machen.
Ein Praxisbeispiel aus der Arbeit von Walser Personal Management
Ein langjähriger IT-Leiter eines mittelständischen Unternehmens war aufgrund von Überlastung und gesundheitlichen Gründen ausgefallen. Die Situation drohte, wichtige Digitalisierungsprojekte und den laufenden Betrieb ins Stocken zu bringen.
Walser Personal Management konnte in kürzester Zeit eine erfahrene Interim-IT-Leitung vermitteln. Der Interim Manager übernahm sofort Verantwortung, analysierte die Lage gemeinsam mit dem Team und setzte klare Prioritäten. Aufgaben, die monatelang liegen geblieben waren, wurden strukturiert und pragmatisch angegangen – ohne lange Umwege, aber mit viel Fingerspitzengefühl.
Nach einigen Monaten konnte der ursprüngliche IT-Leiter gestärkt zurückkehren. Die Zusammenarbeit verlief harmonisch, die Aufgaben wurden schrittweise übergeben und er war dankbar für die Entlastung und Unterstützung in dieser besonderen Zeit.
„Genau so soll Interim Management sein: eine Hilfe auf Zeit – menschlich, professionell und mit dauerhaftem Mehrwert für alle Beteiligten.“
Fazit
Interim Management bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darauf ankommt – und Unternehmen wie Menschen in bewegten Zeiten stabil zu begleiten.
Walser Personal Management bringt Unternehmen im Bodenseeraum mit erfahrenen Interim Manager:innen zusammen, die nicht nur fachlich überzeugen,
