>Die Wirtschaft wird schneller, die Anforderungen komplexer – und Unternehmen müssen beweglich bleiben. Interim Management bietet genau diese Flexibilität: erfahrene Führungskräfte auf Zeit, die Verantwortung übernehmen, wenn Veränderung, Wachstum oder Sanierung anstehen.
>Gerade für mittelständische Unternehmen im Bodenseeraum ist Interim Management eine intelligente Lösung. Sie erhalten kurzfristig Zugang zu Top-Kompetenz und können gleichzeitig interne Ressourcen entlasten. Interim Manager:innen bringen Wissen, Erfahrung und Umsetzungsstärke ein – und geben dieses Know-how gezielt an Teams weiter.
>Walser Personal Management vermittelt erfahrene Interim Manager:innen, die fachlich überzeugen und menschlich perfekt zu Unternehmenskultur und Zielen passen.
Praxisbeispiel aus dem Bodenseeraum
>Ein produzierendes Unternehmen hat erkannt, dass der bestehende Produktionsleiter fachlich hervorragend ist, jedoch in der Mitarbeiterführung Unterstützung braucht. Seine Güte und Kollegialität wurden im Alltag zunehmend ausgenutzt – klare Entscheidungen blieben manchmal aus, und die Teamleistung stagnierte.
>Walser Personal Management empfahl einen erfahrenen Interim‑Coach, der die Prinzipien moderner Leadership aus dem Effeff beherrscht. Der Coach begleitete den Produktionsleiter über mehrere Wochen tage‑ und stundenweise direkt im Führungsalltag – beim Planungsmeeting, im Shopfloor‑Gespräch und in schwierigen Mitarbeitersituationen.
>Diese praxisnahe Unterstützung machte rasch Wirkung: Der Produktionsleiter verstand, wie er Grenzen klar kommuniziert, Feedback konsequent gibt und Vertrauen erhält, ohne Nachsicht mit Nachlässigkeit zu verwechseln. Heute führt er sein Team sicher, respektvoll und zielorientiert.
>„Interim Management kann auch Mentoring sein – wenn Erfahrung geteilt und Leadership praktisch erlernt wird.“
Fazit
>Interim Management ist kein Notnagel, sondern ein strategisches Steuerungsinstrument, um Wandel erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.
>Ob operative Verantwortung, temporäre Führung oder gezieltes Coaching – mit Interim Manager:innen entsteht genau die Flexibilität, die moderne Unternehmen heute brauchen.
Führung kann man lernen – am besten im Alltag. Unser Interim‑Coaching stärkt Führungskräfte gezielt dort, wo Erfahrung und Haltung gefragt sind. Wir unterstützen Sie gerne!
